Selo de Diversidade Étnico-Racial reconhece gestão inclusiva do Sabin na Bahia

Cleidson Andrade, Supervisor de Faturamento; Fernanda Borges, supervisora de RH;  Alessandra Nonato, Supervisora de Atendimento; Janine Guedes, Analista de Marketing; e Dra. Luciana Bellizia, Coordenadora de Atendimento | Foto: Divulgação

Com 88% de colaboradores que se auto declaram negros e investimentos em políticas de gestão de pessoas para potencializar a riqueza da pluralidade para o dia a dia da empresa na Bahia, o Grupo Sabin recebe pelo quinto ano o Selo de Diversidade Étnico-Racial, na categoria Empresa Compromisso. Concedido pela Secretaria Municipal da Reparação de Salvador (Semur), a iniciativa é um reconhecimento das ações de promoção da equidade racial de empresas privadas, de organizações públicas e da sociedade civil na região. 

Ao obterem o selo, as empresas se comprometem em realizar um censo étnico-racial e de desenvolver ações de combate ao racismo no ambiente de trabalho. “Temos o compromisso empresarial e social de ampliar a representatividade dos mais diversos grupos minoritários na empresa, tanto nas lideranças como nas áreas. Sabemos que quanto maior a pluralidade em nossas equipes, maior será nossa capacidade de incluir e trabalhar com as diferenças, aumentando nosso potencial de inovar, de servir e de cumprir nosso propósito de inspirar pessoas a cuidar de pessoas”, afirma a presidente -executiva do Grupo, Lídia Adballa.

Como forma de valorizar as diferenças, o Grupo Sabin implantou em 2018, o Comitê de Diversidade, que abraça cinco importantes pilares: gênero, raça, orientação sexual, pessoa com deficiência e gerações. A iniciativa conta com a participação voluntária de colaboradores para discutir e refletir sobre questões rotineiras que fomentem o respeito e a promoção da diversidade dentro da empresa. Em 2021, a empresa lançou o guia Sabin de Diversidade e Inclusão. A publicação foi distribuída para colaboradores, fornecedores e prestadores de serviço para esclarecer conceitos, promover a reflexão, fortalecer a empatia e reforçar um ambiente aberto ao diálogo, acolhedor e livre de preconceitos, além de inspirar outras empresas a adotarem políticas semelhantes.

Presente na solenidade de outorga do selo, que ocorreu na manhã desta quinta-feira (01/12), em Salvador, a gestora regional do Sabin na capital baiana, Agnaluce Silva, lembrou que a gestão de pessoas da empresa também busca promover o desenvolvimento integral dos colaboradores como indivíduos, cidadãos e profissionais. “Obtermos o Selo de Diversidade Étnico-Racial, que estabelece critério claros para sua concessão, é um reconhecimento às práticas do Sabin de promove rum ambiente humanizado, diverso, inclusivo para nossos colaboradores”

Sabin na Bahia
Com 15 unidades de atendimento na Bahia, distribuídas nas cidades de Salvador, Camaçari, Lauro de Freitas, Barreiras, Luís Eduardo Magalhães e Santo Antônio de Jesus, o Sabin conta com um portfólio ampliado, que inclui serviços de análises clínicas, diagnósticos por imagem e imunização.

A empresa também contribui para a melhoria da qualidade de vida da população local por meio do Instituto Sabin. Os programas da área social da empresa contribuíram para a melhoria da qualidade de vida de mais de 40 mil pessoas e atenderam mais de 10 instituições sociais no estado.

Grupo Sabin
Presente em todas as regiões do país, o Grupo Sabin completou 38 anos de história dedicados ao cuidado integral com a saúde das pessoas e a assistência individualizada. Com 350 unidades de atendimento em 15 estados e no Distrito Federal e mais de 7 mil colaboradores, a empresa coleciona premiações e reconhecimentos em gestão, pesquisa, sustentabilidade, qualidade e inovação. No ano passado, a empresa ampliou sua atuação na área de saúde com o lançamento da plataforma integradora de serviços de saúde, Rita Saúde, e com Atenção Primária à Saúde (APS), por meio da Amparo Saúde.