Agro
Empresas familiares: mulheres no comando dos negócios
Ana Paula Franciosi | Foto: Calan Sanderson
O ecossistema de empresas familiares representa cerca de 90% no Brasil, segundo dados do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE). Essas instituições chegam a compor cerca de 65% do PIB brasileiro, e, para que se mantenham fortalecidas no mercado, é necessário um plano de sucessão familiar. Diferente de outros tempos, as mulheres têm ocupado cada vez mais posições de liderança nesse processo sucessório, o que significa um grande avanço no mundo empresarial, que majoritariamente é composto por homens.
A Amcham, que vai muito além de uma típica câmara de comércio, é uma antecipadora de tendências, e de forma visionária vem promovendo espaços de trocas de experiências entre empresários, a fim de expandir as melhores formas de desenvolver o processo sucessório, a exemplo do projeto Ciclo Famílias S.A.
Para Ana Paula Franciosi, atual Gestora de Compras e Infraestrutura da 2ª Geração da Franciosi Agro, empresa associada à Amcham, um dos maiores desafios nesse processo é conhecer as suas características e compreender o seu perfil de forma clara para poder assumir o cargo mais adequado às suas particularidades. “Um dos maiores desafios é a organização das atividades de cada um. Para melhor compreender isso, é importante fazer testes para conhecer o comportamento, perfil e interesse de cada indivíduo e, a partir daí, poder organizar a “casa”, afirma.
O crescimento de mulheres em cargos de sucessão tem sido cada vez mais evidente, principalmente em funções estratégicas e de liderança. A mulher moderna passou a escolher quais papeis quer desempenhar e o protagonismo feminino tem sido cada vez mais comum, justamente por conta das suas características, como análise crítica, pensamento detalhado e a longo prazo, sustentabilidade e inclusão nos negócios que contribuem fortemente para o desempenho geral da instituição. Ana Paula acredita que a dedicação também contribui para alcançar lugares ainda maiores.
“Hoje eu percebo um crescimento muito grande de mulheres nesses cargos, inclusive pessoas que cresceram comigo. Mães com outras responsabilidades e que se desdobram para ocupar grandes cargos e fazem o seu trabalho com maestria. Estamos ocupando cada vez mais lugares e assim vai continuar sendo. O estudo, o esforço e o conhecimento nos levam a lugares gigantes”
Para a head da Amcham, Lilian Marins, abordar temas como esse são pautas muito importantes de serem trabalhadas para desmistificar estereótipos e crenças que trazemos da nossa história sobre sucessão, principalmente a velha história que é enraizada culturalmente de que o sucesso deve ser sempre o filho homem e mais velho.
“Temos mulheres prontas para assumir grandes cargos de liderança, para sentar na cadeira de Conselheira, para fazer parte da governança e da tomada de decisão das empresas familiares e esse assunto é altamente valioso, estratégico e relevante. Compartilhamos inúmeros cases que trazem evidências de muitas famílias que já estão vivendo esse processo de sucessão muito feliz, equilibrado e saudável. Toda empresa familiar começa de um sonho e nós precisamos criar um caminho, estruturar uma jornada, para que esse sonho se perpetue por todas as próximas gerações”, afirma.
Sobre projeto Ciclo Familia Nordeste
‘Reconectar pessoas e repensar negócios’, este é o mote da nova edição do Ciclo Familia Nordeste, projeto da Câmara Americana de Comércio para o Brasil, que busca integrar e desenvolver famílias empresárias de todo o país através de encontros que irão fomentar as melhores práticas de gestão, contribuir para o desenvolvimento sustentável das organizações e promover um ambiente interativo entre os speakers e os fundadores e sucessores de empresas familiares da 1ª à 4ª geração da região Nordeste. A agenda do Ciclo Família S.A/ Nordeste 2022 que foi encerrada no final do último mês, reuniu em seis encontros grandes especialistas em governança corporativa.
Seja integrante de nossos grupos de WhatsApp!
Falabarreiras Notícias 01
Falabarreiras Notícias 02
Falabarreiras Notícias 20
Falabarreiras Notícias 42
Falabarreiras Notícias 43
Falabarreiras Notícias 44
Falabarreiras Emprego 01
Falabarreiras Emprego 15
Falabarreiras Emprego 16
Falabarreiras Emprego 17
Falabarreiras Emprego 18