Mais de 250 vagas são ofertadas por empresas de todos os segmentos e tamanhos

Segundo o IBGE (Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística), a taxa média de desemprego subiu a 8,6% no trimestre encerrado em fevereiro. Contribuindo para a redução da taxa de desemprego no Brasil, empresas de todo o país separaram mais de 250 vagas em áreas como tecnologia, marketing, administração, financeiro e diversas outras.

CIEE ONE:

O Centro de Integração Empresa-Escola – CIEE, está com mais de 164 oportunidades abertas, para estágio e aprendizagem. A instituição filantrópica e sem fins lucrativos oferece uma experiência diferente e que agrega valor ao processo seletivo de jovens e adolescentes, por meio do CIEE One. O serviço personalizado de recrutamento e seleção é parceiro da Taqe – plataforma onde será realizado todo o processo seletivo.

As vagas são para diversos segmentos como: administrativo, jurídico, agronomia, arquitetura/urbanismo, atendimento, financeiro, logística, saúde (enfermagem, biomedicina e estética), cinema, comunicação e marketing, culinária/gastronomia, design, artes e entretenimento, engenharia, informática e tecnologia, educação, vendas, eventos e serviços.

As vagas são destinadas para jovens e adolescentes entre 14 e 24 anos incompletos, no caso da aprendizagem. Já aqueles que buscam uma vaga de estágio, devem ter no mínimo 16 anos e cursar o ensino médio, técnico ou superior. Algumas oportunidades são destinadas para pessoas com deficiência, pretos e pardos e comunidade LGBTQIAP+. Para saber mais sobre as oportunidades, basta clicar no link.

Cielo

A Cielo, líder em meios de pagamentos eletrônicos no Brasil e na América Latina, abre novas vagas para a 4ª edição do Programa de Formação para Gerente de Negócios na área comercial voltado exclusivamente a Pessoas com Deficiência (PCD). O processo seletivo conta com 36 vagas espalhadas por diversas regiões do Brasil. O objetivo do programa é desenvolver e capacitar talentos, buscando promover o crescimento e a inclusão destes profissionais. As inscrições estarão abertas a partir de 10 de abril até 10 de maio. É possível se cadastrar na página da empresa na Gupy no link, onde todas as informações sobre as regiões, áreas e cargos estão disponíveis. 

Adeste:

Com amplo conhecimento em transformar e agregar valor a subprodutos de origem animal, além de produzir e comercializar aditivos e ingredientes funcionais, a Adeste, empresa familiar que está há 70 anos no mercado, está com 32 oportunidades de emprego em aberto. As vagas vão desde o cargo de aprendiz até gerente de qualidade, coordenador de remuneração e analista de garantia da qualidade pleno. Os interessados devem registrar interesse neste link.

The Coffee:

A The Coffee, cafeteria inspirada na cultura japonesa, está com mais de 30 oportunidades abertas para baristas, em todas as regiões do Brasil. Todo o processo seletivo será feito pela Taqe, plataforma de recrutamento e seleção digital que usa inteligência de dados, teste de fit cultural e gamificação.

As vagas são para quem gosta de trabalhar com o público, é capaz de fornecer um excelente atendimento ao cliente e deseja desenvolver uma carreira no mundo do café e cafés especiais. O contratado terá o compromisso de fornecer um produto de qualidade ao cliente e manter um excelente clima na equipe.

As oportunidades são destinadas para maiores de 18 anos com ensino médio completo, nenhum treinamento ou experiência profissional é necessário, ter forte habilidade em atendimento ao cliente e comunicação interpessoal será um diferencial, disponibilidade para trabalhar em horários flexíveis, incluindo fins de semana e feriados, Para saber mais sobre as oportunidades, basta clicar no link.

RoutEasy:

A RoutEasy, startup de logística que utiliza inteligência artificial em soluções de otimização e gestão de entregas, está com 4 vagas em aberto para cargos efetivos e PJ e no modelo presencial, em São Paulo, onde é localizada a empresa. As vagas são para as áreas de LDR Assistant, Consultor de Implantação PL, Account Executive Enterprise e SDR. A empresa com foco no colaborador é voltada para a área de logística e tecnologia. A startup desenvolveu um SaaS (Software as a Service) que oferece tecnologia e inteligência artificial presentes no planejamento, controle operacional e gerenciamento de rotas de entregas, coletas e serviços de campo. Interessados podem acessar mais informações no link.

Rethink

A Rethink, empresa de tecnologia que cria e repensa soluções digitais, está com 5 vagas de emprego abertas. As oportunidades são para Developer Pleno/Sênior, Arquiteto de Soluções, Software Architect, [Banco de Talentos – Estágio] Mulheres na Tecnologia e [Banco de Talentos] Product Owner. Candidatos de qualquer localidade do país podem concorrer às vagas, tendo em vista que existe a possibilidade de trabalho remoto. Para se inscrever, basta acessar este link

 e selecionar a vaga desejada. 

SoftExpert:

A SoftExpert é uma fornecedora global de soluções para a gestão integrada da conformidade, inovação e transformação digital. Em atividade desde 1995, a empresa 4,5 no glassdoor une serviços voltados para a otimização de gestão e processos em diferentes níveis e segmentos em um único contrato, atribuindo eficiência, agilidade e economia a seus mais de 2 mil clientes e 600 mil usuários em 50 países. A empresa está com 13 vagas em aberto para cargos nas áreas de tecnologia, desenvolvimento, TI, entre outras. Além disso, caso não encontre a vaga interessada, o candidato pode cadastrar seu currículo no banco de talentos da Soft. Interessados podem acessar mais informações no link.

Motz:

A Motz é uma transportadora digital que agiliza e simplifica a jornada logística de caminhoneiros e embarcadores. Por meio de ferramentas tecnológicas, a empresa monitora e acompanha todo o processo de transporte das cargas. A loghtech foi criada em 2020 pela Votorantim Cimentos para realizar o transporte de cargas de fornecedores da cimenteira até suas fábricas. No entanto, os conteúdos se diversificaram e a atuação aumentou. Em 2021 a logtech transportou mais de 11 milhões de toneladas entre insumos, matérias-primas e produtos acabados. Foram mais de 300 mil viagens no último ano, registrando a média de 30 viagens a cada hora. A empresa conta atualmente com 8 vagas em aberto para cargos como Assistente de Operações, Analista de Projetos e Líder de Filial em Pernambuco para cargos efetivos e estágio. Além disso, caso não encontre a vaga interessada, o candidato pode cadastrar seu currículo no banco de talentos da empresa. Para se inscrever, basta acessar o link e selecionar a vaga e local desejado.

PinePR:

A PinePR é uma agência de PR com mais de 12 anos de experiência no mercado de Relações Públicas e especializada no atendimento de scale-ups, empresas de tecnologia e inovação e grandes marcas tradicionais que estejam em crescimento acelerado com atuação dentro e fora do Brasil. Movida pelo desejo de mudar o mundo comunicando mensagens que conectam e dão visibilidade para as bandeiras de seus clientes, a PinePR tem uma cultura de jornadas flexíveis e ambiente de trabalho 100% colaborativo, investindo na capacitação de seus funcionários por meio da Universidade Pine e na troca de experiências entre os times.

A agência, que já conta com mais de 60 piners, como são chamados os colaboradores, está com vagas abertas para os cargos de Trainee (estagiário), Executivo de Atendimento Sênior e Coordenador de Atendimento, todos os cargos exigem inglês fluente e busca por pessoas organizadas, com escuta ativa e que tenham experiência e/ou interesse no ecossistema de tecnologia, inovação, scale-ups – como fintechs, edtechs, etc – empreendedorismo e mercado de empresas tradicionais, além do contato com a área de assessoria de imprensa. As vagas priorizam pessoas pretas. Para fazer parte do time, envie o currículo para o email vagas@pinepr.com com o cargo desejado no assunto.